崗位職責
- 設立工作團隊的目標，提升組織能力，以身作則；
- 為工作團隊制定戰略和營運計劃，監控執行力度并對成果進行評估；
- 制定計劃，實現出色的門店營運；
- 為咖啡師提供培訓、反饋和發展機會，構建高效團隊；
- 維護門店正常營運秩序；
任職要求：
- 大專及以上學歷；
- 接受輪班制工作，平均每周工作四十小時；
- 優秀的人際交往技能及團隊合作能力；
- 快速的學習能力及指導他人工作的能力；
- 五年以上餐飲或零售行業工作經驗，兩年以上門店管理經驗。